「外国人労働者雇用」日本の就労ビザ（在留資格）一覧

一般的に「ビザ」と呼ばれているものと、入管法で正式に定められている「ビザ（査証）」には違いがあります。

その違いと就労ビザ（在留資格）の申請・取得の流れをご説明します。

一般的なビザの意味

一般的に「ビザ」と呼ばれているものは、入国管理局から日本に滞在できる資格（ビザ）を示すことが多いです。

入管法（入国管理及び難民認定法）で規定されている「ビザ」

一方、入管法（入国管理及び難民認定法）で規定されている「ビザ」は、外国籍の方が来日する際に自国（申請者の）の日本大使館や領事館で申請を行い、日本への入国・在留の許可をパスポートに証明書として貼付されることを示します。

自国の日本大使館や領事館で得た許可を基に来日し、日本に入国したタイミングで「在留資格」が与えられます。（入国管理局）

就労ビザ（在留資格）取得の流れ

前述の「上陸許可証印」を得ることで、一定の期間の在留が許可されます。次に、「27種類の在留資格」の内いずれか1つの資格、在留期限が付与されることで「ビザがおりた」という状態になります。

この「28種類の在留資格」には、様々な形態があります。

「パスポート」及び「在留カード」の確認によって、在留資格と期限を把握することが可能です。しかし、 「パスポート」に貼付されている在留資格（許可証印シール）は初回の来日時のみになりますので、在留資格を更新すると在留資格（許可証印シール）は貼付されない形になります。

そのため、在留カードで在留資格と期限を確認することが賢明かと思われます。